人力行政专员

职位描述：

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

3、做好员工日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。

4、负责员工福利的采购及发工作；

5、配合组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6、负责公司各项通知的拟定、下达；负责会议的通知及组织工作；

7、负责管理人事、行政类文档的分类管理工作。

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

9、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.工商管理、行政管理、人力资源管理专业；

2.同岗位工作经验1年，有人事实操经验者优先 熟练使用Word、excel、PPT等办公软件、文字功底强；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，学习、沟通及协作能力；

4、熟悉国家劳动相关法律法规，熟悉人力资源、行政工作流程；

5.极具亲和力及服务意识；

6.积极主动、勇于挑战、做事认真、吃苦耐劳、有团队精神。