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人力资源总监
- 发布时间:2025-01-21 15:15:09
- 18K-21K
- 乌鲁木齐-沙依巴克区
- 经验5年及以上
- 本科及以上学历
- 全职
- 招1人
职位描述
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、完善人力资源管理体系及人力资源管理制度,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划、股权激励,并监督各项计划的实施;
5、完成领导交办的其他工作任务,积极响应公司内部协作需求,确保各项工作顺利推进。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业,拥有5年及以上ICT行业人力资源管理经验及部门管理工作经验,具备相关中级证书;
2、熟悉人力资源六大模块工作,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬、劳动关系等模块的工作;
3、能够根据企业战略制定与之匹配的人力资源战略、善于管理和激励团队、与各层级人员及外部机构有效沟通、推动人力资源管理创新;
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调、问题解决、决策能力及敏锐的市场洞察力和创新意识;高度责任心、较强执行力、良好的职业素养,较强的抗压能力;
5、高度认同企业文化和公司的核心价值观,具有极强的使命感和责任心,富有工作激情。
公司福利
- 五险一金
- 公司重点项目
- 节日福
- 交通补助
- 绩效奖金
- 通讯补助
- 年终分红
- 带薪年假
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